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上调高温津贴 落实是关键

作者:匿名 时间:2019-10-09 11:18:30 人气:3103

新京报记者 黄钟方辰 编辑 李丽霞

呼中区地处大兴安岭伊勒呼里山北麓,年平均气温-4.3℃,每年-40℃的天气达30天左右,城镇历史最低温度达-53.2℃,有“中国最冷小镇”之称。

此外,农村的降温同样不容忽视,有关部门应给予农民高温下的防护进行指导,组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识,增强他们的自我保护意识和能力。

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夏至已至,全国迎来高温酷暑天气,高温津贴成为关注焦点。近日,上海、安徽、江西等九省份上调了高温津贴,其中江苏、浙江、上海三地的高温津贴达到全国最高标准,为300元/月。按照规定,只要用人单位安排了高温作业,企事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都应依法享受高温津贴。

6月25日,中兴通讯(000063)通过官方微信号宣布,随着全球首批5G规模商用部署展开,公司已在全球获得25个5G商用合同,覆盖中国、欧洲、亚太、中东等主要5G市场,与全球60多家运营商展开5G合作,包括中国移动、中国电信、中国联通、Orange、Telefonica、意大利Wind Tre、奥地利H3A、MTN、印尼Telkomsel等。

更须提升纳凉服务

相关部门一方面要主动到一线了解、查处违反高温劳动保护的用人单位,督促用人单位高温天气停工;另一方面要认真受理劳动者举报、投诉,做到件件有回音,严格依法依规处罚违规单位,对于侵犯劳动者高温权利的用人单位,可以考虑将其列入信用黑名单,提请媒体曝光,增加其违规成本,促使用人单位尊重劳动者的高温权利,把高温法规制度打造成一把利剑。

▲在三亚堵在路上的车辆和人们。图源:央视

一些劳动者在户外“战高温,斗酷暑”之时,我们或许正在家里或者办公室享受空调的清凉。我们一方面敬佩劳动者的敬业精神,另一方面也为他们高温作业的安全问题感到担忧。针对于此,一些地区提高高温津贴标准,这对于保护劳动者高温权利,无疑是必要的。

进入6月下旬,随着天气升温,有关高温津贴的话题再次升温。特别是,28省份明确高温津贴标准、9个省份上调标准,释放出了高温关怀。然而,尽管高温津贴对弱势群体来说很重要,但劳动者所拥有的高温权益,更值得关注。可见,地方政府除了上调高温津贴标准、督促发放到位之外,更应该采取积极措施来防暑降温,让人们在高温下少受些“伤害”。

英国计划建造的31e型护卫舰模拟想象图

打造成一把利剑

有调查显示,大多数机关与大型企事业单位为员工发放了高温津贴,但一些中小型私企没有发放高温津贴。高温津贴差距很大,每月从数十元到上千元不等。在空调房办公的机关人员与白领阶层等受高温伤害较少的群体,可享受优厚高温津贴;而受高温伤害较大的户外劳动者,获得的高温津贴反而很少甚至根本没有。一些企业只是拿西瓜、绿豆汤敷衍劳动者。

中新网8月12日电 8月12日,合一集团携手中国联通在北京召开“沃派优酷视频卡”的大会。双方共同发布了沃派优酷视频卡。这是国内首款互联网视频服务进入基本通信套餐、并由互联网品牌冠名的通信套餐,对于互联网视频行业和通信行业都具有深远的意义。

换言之,上调高温津贴,更须提升纳凉服务。高温权益不仅是工薪族的权益,而是所有公民的权益。对于公共服务来说,优美的环境,阴凉的条件,是赢得人们信赖的前提。比如,在无法使公交车都变成空调车的情况下,在车上多装几台电风扇,放几桶冰块;一些餐馆、酒店,在客人到来之前就把空调打开;至于商场、超市,除了供应冷气外,再添置一些可以坐下来休息的设施,为遮阳的人们提供方便;有条件的城市,可以将防空洞开放,变成市民们免费纳凉点,供一些困难市民随时入内避暑。

人社部等四部门联合修订的《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达40℃以上停止室外露天作业;用人单位安排劳动者35℃以上高温天气室外露天作业及不能采取措施将工作场所温度降到33℃以下,应发放高温津贴。但是由于缺乏相应的处罚机制,法规精神并没有得到强有力的贯彻。在有的地方与单位,高温作业保护、高温停工、中暑算工伤、高温津贴等劳动者本应享有的权利形同虚设。对于不少劳动者来讲,40℃以上高温停止室外露天作业,35℃以上获取高温津贴仍然是一种奢望。

法院认为,刘某和张某虽然是自愿登记结婚,但自双方外出打工以后,较少沟通和了解,互不联系,不尽夫妻义务,可认定夫妻感情确已破裂,故刘某要求和张某离婚的诉讼请求,予以支持。刘某的嫁妆系其婚前个人财产,应归其个人所有。

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把高温法规制度

有消息称,袭击共导致至少20名伊斯兰革命卫队成员死亡,另有至少20人受伤,不过该伤亡数字尚未得到官方确认。另据媒体报道,恐怖组织“正义军”(Jaish Al Adl)声称对此次袭击事件负责。

在当天的精准扶贫产销对接会上,京东、美菜网等线上线下多家涉及马铃薯的采购商及渠道商,从授信和战略合作的多种模式上保障和探索以围场马铃薯为切入口的精准扶贫,马铃薯蛋糕、面包、麻花等深加工产品颇受采购商欢迎。(李佳)

具体来讲,做好纳凉服务,与发放高温津贴同等重要。首先,高温天气下,企业要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的企业来说,一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面,尽量多为员工们考虑。比如,调整工作时间,避开最高温作业,在保证员工不被高温所伤的前提下,保证企业生产环节和经济效益不受影响。

保障高温权益

据披露,银河微电子计划通过本次IPO募集资金约3.16亿元,其中5000万元用来补充流动资金,其余将投向桥式整流器、功率二极管升级技改项目;贴片二极管、三极管升级技改项目和技术研发中心建设项目。

那么,我们到底该如何保护劳动者的高温权利呢?既然《防暑降温措施管理办法》早已生效,高温津贴已经被要求纳入工资总额,劳动者获取高温津贴是应有工资权利而不是一种福利,相关部门就要提高法规制度的执行力,如果有单位克扣高温津贴,当以拖欠工资论处。

2014年,单位空出一个业务处长的位置,苗国强进入组织备选视线。组织找他谈话,他却主动推荐他人。

8月29日,意大利选手卡米拉·吉奥尔吉在比赛中回球。 当日,在2018美国网球公开赛女单第二轮比赛中,美国选手维纳斯·威廉姆斯以2比0战胜意大利选手卡米拉·吉奥尔吉,晋级第二轮。 新华社记者王迎摄

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